申诉政策和程序

太平洋路德大学致力于解决大学内部产生的争议。为此,校长任命了一个大学争议解决委员会(UDRC),由教师、学生生活、人力资源和学术管理部门的代表组成。委员会每名委员的任期至少为两年。

大学争议解决委员会负责减少冲突,并帮助社区成员适当、方便和公平地解决争议。委员会通过向社区宣传校园政策和争议解决方案来实现这一目标;协调争议解决服务;在适当的时候调查投诉,并在必要时倡导对大学政策和程序进行审查。

大学争议解决委员会的目的是成为PLU社区所有成员的资源。UDRC可以帮助任何需要咨询或转介来解决校园冲突或需要解决冲突服务的教师、管理人员、工作人员或学生。UDRC还在大学申诉政策允许的范围内处理所有正式申诉,但与教师任期或纪律有关的申诉,或根据教师章程和细则或根据学生行为制度产生的申诉除外。裁军审议委员会应有权为某些类型的申诉制定单独的政策和程序。经全体教员同意后,UDRC有权制定解决成绩纠纷和学术不诚实问题的特别政策和程序。大学争端解决委员会有权根据需要任命额外的委员会成员,例如,当一名或多名人权理事会成员无法参加某一具体事项时,或当一名额外成员将协助为大学争端解决委员会的任务服务时。

大学鼓励社区成员在最早和最非正式的层面上解决他们的争议(即直接与相关个人交谈);通过促进对话和/或通过冲突调解)。当无法通过非正式方式解决问题时,大学社区的每个成员,无论是教师、学生、管理人员还是工作人员,都有权提出申诉,并进入UDRC建立的申诉程序。申诉可通过联系委员会的任何成员提出。在社区其他地方首次报告的不满应提交给委员会解决,但根据教师章程和细则或学生行为制度产生的不满除外。

在解决冲突或申诉程序的任何时候,如果参加者认为大学争议解决委员会的成员有冲突或出现冲突,或争议/申诉涉及或可能涉及委员会的成员,该成员将被免除进一步参与申诉程序。在这种情况下,大学争议解决委员会的其他成员可以任命一名新的争议解决委员会成员。

申诉政策和程序将每两年公布一次,并分发给大学社区的所有成员。