如何制作报告

任何观察到、意识到或感觉韦德体育受到性别歧视、性骚扰或其他性行为不端(也称为禁止行为)影响的学生、教师或工作人员都应联系大学第九条协调员。强制性记者必须与第九条协调员联系,提供有关合理可能构成性别歧视的行为的任何信息。如果您不确定,请报告。

第九条协调员将审查所有关于不当性行为的报告,并确定该行为是否符合第九条规定的标准。记者没有责任对被报道的行为进行评估或定义。

在报告时,要求社区成员提供尽可能多的信息:受影响者的姓名、被指控者的姓名、事件发生的时间和日期、地点以及有关事件的描述。注意:受影响的各方可以保持匿名,但是,第九条办公室只能根据所提供的信息采取行动。

学生可以通过以下几种方式举报被禁止的行为:

在线提交报告:任何人都可以通过在线事件报告表格以电子方式提交报告。

通过电子邮件或电话联系第九条协调员或副协调员:

    • Jennifer chilress - white,第九条协调员(childrjl@plu.edutitleix@plu.edu,或253.535.7361)
    • 伊娃·弗雷,第九章副协调员/学生主任(eva.frey@plu.edu,或253.535.7159)
    • 格雷琴·豪厄尔,第九章副协调员/人力资源总监(crosgrgm@plu.edu,或253.535.7329)

通过邮件向太平洋路德大学提交报告:第九章协调员,太平洋路德大学,12180公园大道S,塔科马,WA 98447

执法:学生可以通过拨打911直接向当地执法官员报告,或者通过拨打252-535-7911联系校园安全,他们可以帮助学生向当地执法部门提交报告

重要提示:除了因其执照而被确定为机密资源的员工外,所有员工,包括作为宿舍助理和校园安全人员的学生,都被视为与禁止行为有关的所有事件的强制性报告人,并将在与他们分享指控潜在禁止行为的信息时提交报告。

 

教职员工可以通过以下方式举报被禁止的行为:

报告可以通过以下任何一种方式提交:

投诉没有时间限制,但鼓励及时报告,以便为受影响方提供支持,并获得适当的证据和信息。

上述所有实体都被考虑在内私人来源。这意味着办公室将尽可能保密这些信息,但一旦报告,就需要遵循某些程序。